通讯员 倪哲 记者 唐家凯

　　日前，杭州千岛湖新兴纺织织造有限公司的91名职工就地进行了理论和实操考试，在岗位上拿到了职业技能等级证书。

　　该企业自2020年12月成为职业技能等级认定试点单位后，紧紧围绕提升职工技能开展培训，建立师徒培训体系，完善员工激励机制，形成以岗代训、以训促能、以能致富的良性发展模式。截至目前，已先后认定技师22人、高级工96人，企业同比产能提升6.9%。

　　“政府放权，让我们企业能够更好地开展技能人才自主评价，同时还有专人指导我们实地开展培训，让员工实现了干在岗、学在岗、取证在岗。”杭州千岛湖新兴纺织织造有限公司人事经理周婷介绍。

　　“鼓励企业积极开展技能人才自主评价，一方面能够有效提升企业员工的技能水平，另一方面能够帮助企业培育人才、留住人才、稳定发展。”县人社局相关负责人介绍，接下去将继续发挥行业主管部门的培训带动管理作用，着力推进企业自主技能等级认定工作，为企业发展添新动能。据统计，今年上半年该局共完成各类职业技能培训1185人次，开展企业技能等级认定19家企业、1014人次，培养高级工943人、技师43人，发放补贴67万元。