通讯员 王传查

　　一个个清廉典型事迹、一张张清廉活动图片、一幅幅清廉书画展示、一项项清廉建设制度，让人时刻感受到浓厚的清廉文化气息。日前，全县清廉医院建设现场会在县妇幼保健院召开，该院在清廉医院建设中三个“五廉”特色做法，吸引参会人员关注。

　　该院首先活用“五廉”工作法，建责任体系。开“廉”会。召开清廉医院建设动员会暨反腐倡廉专题报告会，警示教育全院职工；守“廉”规。严格执行领导班子“三重一大”集体决策制度和“一把手”末位表态发言制度；签“廉”状。坚持书记与班子成员，班子成员与科室负责人，科室负责人与职工层层签订廉政责任状；述“廉”职。开展以“点题述责，点人述廉”为主要形式的述责述廉报告；谈“廉”话。采取三级谈话机制，层层问答，层层把控思想动态和廉洁情况。

　　其次是打好“五廉”预防针，建监督体系。即首创供应商来访接待制度，健全“红包”回扣清退机制，完善药品预警监测制度，建立医德医风考评制度，运用医疗服务评议机制。

　　三是搭建“五廉”新舞台，建教育体系。建“廉”墙。建立清廉文化阵地，把廉洁文化“种”上墙；倡“廉”赛。举办廉政文化主题演讲和廉政书法比赛等创意活动；思“廉”念。为管理岗位、重点岗位、重点人员印制《党风廉政规范性文件汇编》；赞“廉”榜。常态化开展“四种人”标兵选树活动，每年评选“五好”群众满意医务人员；树“廉”像。开展“红色领航，廉洁行医”三大专项行动。

　　据统计，开展清廉医院创建工作以来，县妇幼保健院医务人员主动通过医院监察室“退还”病人红包12000余元，现场拒收红包26个。今年1至8月，收到感谢信8封，锦旗16面。